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楼主: 一路同行

[网友爆料] 有这么一群人…

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发表于 2024-1-19 19:30:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
现在总有那么一些人,开口闭口的总离不开“体制内”亦或“公职人员”等等的词句,好像少了这几个字,就不能显示自己的高贵,满嘴的官腔,忘记了自己的出生了。建议去大家一起学习的“四史”。没毛泽东思想的指引,没有中国共产党的正确领导,没有成千上万的革命先烈用鲜血和生命的付出,哪有我们新中国诞生?没有在毛泽东思想的指导下,中国共产党团结带领广大人民群众自力更生,艰苦奋斗,哪来的改革开放的基础?没有改革开放的富民政策,哪来的小康生活.......?。同理,没有这些60后、70年后现在成为所谓的编外人默默无闻的辛勤工作,哪来你们向政府申求待遇的资本?你们现在工资是人家的2—3倍了,你们是不是把工作全做了,不要编外人去做?如果那样也能帮助政府有理由去清退编外人员了,达到改革的最终目的了,我想那些编外人员也会甘于牺牲自己的利益,支持改革,自谋生计,绝不会给政府添一点丁麻烦的。但你们做到了吗?不是小瞧你们,你们永远做不到,但你们离职离岗时他们却做了,撑起单位的门户,把你们的应做的事全承担了。他们现在诉求同工酬,就有人耍官腔,压制人,表面上好像是帮政府说话,实际上是火是浇油之举,唯恐天下不乱,阴险之极。你们如果真有为政府排忧解难之心,体制内、体制外的所有工作人员暂先一年不拿工资,全部支持国家建设(我相信,一年不拿工资,大家都饿不)。能做到吗???

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发表于 2024-1-19 21:30:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
活干多了,工资少了,看到事业编涨工资就要求涨工资,归根到底,在同一单位工作,工资差距变大了,会被同事笑话,优越感没有了,面子没有了,好像这么一说,跟工资也没关系,你们这群人要的是面子,好在老百姓面前显摆。70后出生的,机会是很多的,当时进编外,无非是稳定,然后想办法搞个编制,确实有不少人从编外混到编内了,在外撞的也有发财的,这个结果并不好,混了这么多年啥也没混到,充满着不甘,到退休了,还遇到编内涨工资,编外不涨工资,换到谁都痛苦。但最好的结果是健康,有编内喝酒撞死的,心态放好,没几年退休了,拿点退休工资,养好身体吧!

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发表于 2024-1-20 11:55:01 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
说实话大家做着同样的工作,坐在同一个办公室工作,工资福利待遇相差2-3倍之大,如何能够安心工作努力工作。高质量发展大家都在努力工作,得奖了编内拿奖金(不反对人家拿奖金、有成绩有奖赏理所当然),编外人员一分没有,不但一分奖金没有,有些乡镇连之前有的考核奖都已经停止不发。谈起编外很多的乡镇编外人员都曾担任过单位副职或正职,后来机构改革编外人员就不能担任行政职务,很多就以享受副职、正职或者担任单位部门负责人、单位支部书记等来解决,这就足以证明乡镇一级的党委政府对这个团体的能力等方面还是给予充分肯定的,否则也不会委以重任。总之大家都是为了建设我们的美好家园为最终的奋斗目标,希望领导们能够认真到基层调研、了解实际情况,拿出一份能够切实解决实际问题的方案。

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发表于 2024-1-20 12:22:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
小农人 发表于 2024-1-20 11:55
说实话大家做着同样的工作,坐在同一个办公室工作,工资福利待遇相差2-3倍之大,如何能够安心工作努力工作 ...

合理诉求,应当支持

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发表于 2024-1-20 13:04:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
本帖最后由 雪上一枝蒿 于 2024-1-20 13:10 编辑

今年出生率只有2016年的一半,按照这速度发展,没有人往池子供应,独善其身应该是不可能的,像连锁反应一样,,,,,

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发表于 2024-1-20 18:15:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 垛上花 于 2024-1-20 18:36 编辑

不患寡而患不均。2012年乡镇机构改革时人社局备案的乡镇事业单位人员当中有1990年公开招聘进七站八所的乡镇编制人员还没有解决市编制问题(全市乡属集体事业单位改革试点),因为这个部门八几年以后就没招考过,但是进编的有空挂户有关系户,对于这批老员工,同一门槛同一时间进单位有的系统采取补编考试(比如企管站、计生办)有的系统就没有,现在的分配不公会激化矛盾,1990年以后事业编进编人员除了学生分配人员名单你们敢公开吗,是哪些功臣解决了编制,有的一天都没在这个单位工作过。20多位大学生直接占用技术岗编制,现在都考走差不多了,其他县市解决的好,人家当时早采取补编考试手续,所以没有历史遗留问题,值得我们兴化学习。

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发表于 2024-1-20 18:20:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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发表于 2024-1-20 19:33:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
上个世纪即千禧年之前进编有世袭制吗?以前也没啥互联网,没现在这么卷

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发表于 2024-1-20 20:21:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
雪上一枝蒿 发表于 2024-1-20 19:33
上个世纪即千禧年之前进编有世袭制吗?以前也没啥互联网,没现在这么卷

陶庄镇已离任的大领导,70后,据他老家人讲,他复读五年都没有考上大学,2000年后考上公务员,公务员考试还是硬正的,但是参考人员得是村支书,一个复读五年的怎么就这么容易当上支书的?有没有世袭,我不知道,但肯定很有头绪。

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发表于 2024-1-20 22:00:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
本帖最后由 雪上一枝蒿 于 2024-1-20 22:04 编辑
tzman 发表于 2024-1-20 20:21
陶庄镇已离任的大领导,70后,据他老家人讲,他复读五年都没有考上大学,2000年后考上公务员,公务员考试 ...


现在就是考也不好考,一个县城就一到两个村支书名额,还有很多附加的条件门槛,分也很高,基本等于没有,基层就是基层服务大众,上升渠道有限

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发表于 2024-1-20 22:31:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
雪上一枝蒿 发表于 2024-1-20 22:00
现在就是考也不好考,一个县城就一到两个村支书名额,还有很多附加的条件门槛,分也很高,基本等于没有, ...

知道编外为什么不加工资了吗?主要是没有钱,工资都发不出来了!那为什么发不出来呢?因为没有收入,或者编外的人多了,陶庄镇就多了很多编外,为什么会多人呢?谁有这么大的权力?当然是领导,出于什么目的呢?这个就不用我说了。大家心里都有数。所以,编外不涨工资是有原因的,根本不可能涨,安排一个人进编外容易,怎么把这个人的工资挣回来,并不是件容易的事。

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发表于 2024-1-21 18:34:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
兴化市的书记市长大领导,你们要是实在没办法解决我们的福利问题,就辞退我们这些你们只知道把我们当做牛马干活的一群人!省的你们一天到晚装瞎子,装聋子!

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发表于 2024-1-21 18:44:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
游戏人生 发表于 2024-1-21 18:34
兴化市的书记市长大领导,你们要是实在没办法解决我们的福利问题,就辞退我们这些你们只知道把我们当做牛马 ...

据陶庄镇上任书记罗国瑞说,在2000年左右,他家乡人满为患,他家乡是现在的千垛镇,为了鼓励大家下海经商,同意不上班的连续发放三年工资,三年工资是36个月工资,辞退有这么多赔偿金吗?劳动法规定是不超过24个月工资。当时出来创业,随便搞点什么,都比现在强。生于忧患,死于安乐!

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发表于 2024-1-21 19:36:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
tzman 发表于 2024-1-21 18:44
据陶庄镇上任书记罗国瑞说,在2000年左右,他家乡人满为患,他家乡是现在的千垛镇,为了鼓励大家下海经商 ...

看不懂你说话的目的。为什么要说到罗国瑞?以前的政策。和这些编外的人要涨工资有什么联系?

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发表于 2024-1-23 21:23:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
年底文明城市又要检查了,编内的人说编外的你们要向前冲了啊,我就在办公室喝喝茶不冲了。
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