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楼主: 西北局

[教育发展] 兴化教师何时迎来“每月3千多的基础绩效”的春风?

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发表于 2023-12-12 19:44:58 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
荻垛的刘坏荣 发表于 2023-12-2 23:21
虽然法律规定教师待遇不低于当地公务员,不奢望了,但也不能比事业编还低吧。兴教育,不要寒了教师的心。 ...

乡镇事业单位以前没有教师工资高的时候,教师怎么不出来说自己工资高了要退给政府。就像现在的房产一样,以前买房房价天天涨没有人说什么,现在房价天天降价找政府了。怎么涨价的时候涨出来的钱没有捐给政府啊?

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发表于 2023-12-12 19:52:51 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州

对啊,就像香港成立廉政公署一样

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发表于 2023-12-16 14:44:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
ssmmdd 发表于 2023-12-3 09:51
"怀"与"坏"一字之差,身份由"金牌"降成了"注册"

老刘老了!风烛残年!再无大作为了!!!

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发表于 2023-12-16 19:22:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
村干部和镇府编外应该同等待遇!

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发表于 2023-12-16 22:13:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
Ds200000 发表于 2023-12-1 09:09
请问您说的乡镇事业编绩效调整是什么时候开始实行的,有无通知和文件?

你可以去乡镇了解一下,假的真不了,真的假不了。

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发表于 2023-12-20 11:19:03 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
“全市教师的基础性绩效”贴子出来的时间也不短了,怎么到现在就没有哪一个官方出面回复一下,如果理应发,那什么时候到到位,如果不应发,那又是什么政策?无人过问,这是让全市的教师心寒啊!

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发表于 2023-12-21 23:38:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
回复下就这么难?

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发表于 2023-12-22 07:17:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
你把乡镇编外人员工资解决再说绩效的事

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发表于 2023-12-22 07:42:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
强教育轻工作是对的吗?超过姜堰才是硬道理

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发表于 2023-12-22 07:50:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
先满足需求,再在提要求比较好

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发表于 2023-12-25 08:00:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
领导应该统筹兼顾全局,不能头痛医头脚痛医脚。乡镇事业编涨是应该的,教育呢?医疗卫生呢?医疗卫生口这几年辛苦了,他们的实际所得咋样呢?

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发表于 2023-12-27 13:29:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
老师补课收取费用是辛苦费,是提高生活质量的。反不了,断不掉。

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发表于 2023-12-27 16:19:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
nlxxzxzh2035 发表于 2023-10-22 09:43
你是教师吧?发这个帖子招来民愤,有意思吗?这样谈工资谈钱的帖子不要发,老百姓本来就对教师一头的意见, ...

乡镇事业编制才拿3、4千,你这是说的猴年马月的事?

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发表于 2023-12-27 16:22:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
西北局 发表于 2023-10-22 14:29
1我是教师,我发帖希望教师群体争取合法权益;2你说发帖招来民愤,那只是你个人对教师有意见,从小是如何 ...

你说的对!但是乡镇编外人员包括保险在内是3、4千,减掉保险后,多的也只拿2、3千,这个世道没有领导为基层职工着想。

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发表于 2023-12-27 22:59:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
刚刚看了一个有关教师公积金的帖子,感慨良深啊。

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发表于 2023-12-28 12:51:47 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
会哭的孩子有奶喝,原以为只是说说吧了,没想到是真的,可笑吗?可笑。

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发表于 2023-12-28 20:10:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
扣到钱,大家都是一盘棋。哈哈哈

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发表于 2023-12-30 21:46:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
风言风语 发表于 2023-10-25 09:45
熙熙攘攘皆为利往,课后延时费,坐班费,监考费等等这些不知道人家基层的事业单位有没有。 ...

你说的这些都是延时的费用,不是正常工作时间

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发表于 2023-12-31 14:43:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
装聋作哑是某些人的常态,避重就轻是某些人的本领。教师,医务工作者的待遇必须也应该到位

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发表于 2024-1-2 19:13:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
教师的绩效有没有足额发放?公积金是否按国家标准执行?为什么事业编可以将奖励性绩效随工资发放,而教师不能?难道教师不属于事业编制吗?
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