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楼主: 西北局

[教育发展] 兴化教师何时迎来“每月3千多的基础绩效”的春风?

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 楼主| 发表于 2023-10-22 14:53:59 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
感谢@荻垛的刘坏荣,感谢@涛声依秋,感谢@笔墨纸砚

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发表于 2023-10-22 16:35:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
西北局 发表于 2023-10-22 14:47
你了解的所谓兴化人民三四千的工资水平,怎么和我了解的不一样。案例1,本门叔伯兄弟,瓦工,月收入1万5 ...

扯蛋!人家吃的什么苦!风吹日晒!“臭老九”们永远喂不饱!到处想吃人血馒头!哪有什么师风师德!

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发表于 2023-10-22 17:46:13 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
昭阳湖畔 发表于 2023-10-22 09:34
一学期一发是绩效,只有三四千,一万多那是泰州

不对吧  我了解到的是 有编制的教师 每年大概有2W的绩效   还有每个月5 600的交通补贴  
没编制的老师一年还有8 9千的绩效工资

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发表于 2023-10-22 17:56:32 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
赞同,既然教师同属事业编制,那就应该享受相同的日常绩效。

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 楼主| 发表于 2023-10-22 18:30:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
平常心 发表于 2023-10-22 17:56
赞同,既然教师同属事业编制,那就应该享受相同的日常绩效。

感谢支持

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发表于 2023-10-22 18:35:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
潜水镜丶 发表于 2023-10-22 17:46
不对吧  我了解到的是 有编制的教师 每年大概有2W的绩效   还有每个月5 600的交通补贴  
没编制的老师一 ...

我说的年总收入高出三四万,事业编每个月工资高出三千多,500交通费说的上嘴?你说的两万是年底的奖金,哪个单位没有,只会更多,没编制的代课老师除了一个月千把块钱工资,其他啥也没有,还八九千

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 楼主| 发表于 2023-10-22 18:44:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
个别网友,请文明留言,积点口德,如果受到不正之风的压榨,请通过其他途径去揭发检举,不要攻击教师群体

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发表于 2023-10-22 20:10:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
乡镇事业编人员可说是多灾多难,自从1993年始定编,一直就是自找饭吃,工资未见分文,直至2013年市政府又发了从五折工资始每年增10%的递增,就这各乡都未完全执行,始终处于弱势受欺境地,而今市委陈书记主持公道,刚受点温暖,却又要经受风寒,试问我们这么多年失去的又有谁怜!入职即享受党的阳光雨露的难道就不能摸摸自己的良心吗?

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发表于 2023-10-22 22:21:31 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
这个问题,想发表几个看法:1.说老师有偿补课,收红包的。可以请相关部门加大处罚力度与保密性。兴化这种小城市,多少人为了面子不会干这种事,而大部分有偿补课的老师,自然住在一些好一点的小区,邻居大部分也都是有工作之人,多多少少不太会好意思去举报,至于送红包的家长,肯定是希望孩子好的,或者是家庭条件还可以的,自然也乐得送红包寻求好处,也不会去举报。倘若教育部门能真正下定决心,想必这些事不难处理。2.说老师工资不低,可以补课(兼职)收红包,可以有寒暑假的。老师不是唯一一个可以收红包的职业,也不是唯一一个可以干兼职或者说捞取好处费的职业,社会就是这么不公平,没必要眼红,寒暑假是国家给的福利,平时学生到了老师就要到,学生走了老师才能走,老师的工作强度不低,那些说老师们不是全天有课的,老师还有其他工作任务、教学设计等等,你要是让他跟在厂里打螺丝的比工作强度,那确实比不了,都希望老师全天都在忙,那人家老师之前还那么努力学习干嘛,为什么不去打螺丝?3.看到有些人说绩效不应该发之类的,老师的工资其实真的不高,就算算上灰色收入,也还是只能算中等偏下,那些眼红的人,你为什么不去盯着公务员,盯着官老爷们?你要是真的晚上在兴化各大饭店走一圈,你会发自内心的觉得老师真的只能算是温饱的职业了,甚至社会地位都处于中等偏下,不要反驳,事实就是如此。甚至,老师是事业编中综合工作强度与收入最差的,连相亲时,女老师都是那些好单位的男同志们最低的要求,甚至都不如人民医院护士,而男老师找对象,要么找同职业,要么就看造化了,至少相亲时,不会因为你是老师而让别人高看一眼。
所以:各位市民们,建议综合研判,又要马儿跑,又要马儿不吃草的事是不存在的,水至清则无鱼,要么可以默许一些灰色收入,要么就真正提高待遇。

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发表于 2023-10-23 10:12:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
城市放羊娃 发表于 2023-10-22 22:21
这个问题,想发表几个看法:1.说老师有偿补课,收红包的。可以请相关部门加大处罚力度与保密性。兴化这种小 ...

您的发言符合实际,逻辑严密,有理有据,说得不错,比这些网络喷子好多了。

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发表于 2023-10-23 11:52:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
支持楼主!

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发表于 2023-10-23 12:15:41 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
这次乡镇事业单位发放一个月3000多的绩效,是事业编制工作人员城乡一体化的要求,并且此次发放绩效的资金是由市里打到各乡镇财政的,说明市领导对事业编制人员是关心的,教师目前也属事业编制人员,前几年教师确实也拿了一年20000元左右的绩效,但这次事业单位绩效发放,不把教师考虑进去,确实有欠公平,不想教师的待遇达到公务员的标准,但总不应该比非教师的事业编制人员低吧,希望市领导关心关心兴化为教育事业付出的教师群体,对于有偿家教,该惩的惩,该罚的罚,不能因为部分教师的有偿家教而把兴化所有的城乡教师全部打死。

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发表于 2023-10-23 14:40:45 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
很好奇现在的教师一个月能拿多少,不妨和乡镇的事业单位做个对比看看,教师的收入来源还有各种各样的补贴可不是乡镇事业单位能比的,工资构成也是不一样的

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发表于 2023-10-23 16:57:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
个人一点看法 : 1.教师是属于全额拨款事业编,事业编享受的工资待遇也应该是享受的。
2.国家一直强调"教师工资不低于当地公务员工资",就兴化而言,情况如何,无需多言。
3.听说泰州教师和兴化各部委局办中事业编已享受此待遇,现在,乡镇事业编也享受了,为什么兴化的教师就不能享受呢?

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发表于 2023-10-23 18:22:02 | 显示全部楼层 来自 中国江苏淮安
教师也是全额拨款事业编制,为啥不带老师发3216月绩效?

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发表于 2023-10-24 08:34:17 | 显示全部楼层 来自 中国浙江杭州
前几天刚刚看到一则新闻,国家在接下来的时间将减编部分公务员和编制人员,提出金融和教育有可能不在体制内编制,也就是说,银行工作人员和教师有可能不在享受编制内待遇。

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发表于 2023-10-24 16:40:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
兴化教师待遇太低!!!!

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 楼主| 发表于 2023-10-24 18:10:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
再没个编制,还有谁愿意做?

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发表于 2023-10-24 18:26:18 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
兴化中学老师课后延时费没有发上新闻了,全国皆知,这下兴化教师收入比兴化事业单位一个月低3000多会不会上新闻啊

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发表于 2023-10-24 18:30:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
春风
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