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[乡镇动态] 中堡镇村后备干部招聘简章

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发表于 2020-6-1 13:42:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏常州

为进一步优化我镇村干部结构,经研究,决定面向社会公开招聘一批村后备干部。现将有关招聘事项公告如下:


一、招聘人数
面向社会公开招聘村后备干部6名。

二、招聘条件
1.具有中堡镇户籍或在中堡镇实际居住。
2.年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.拥护和执行党的路线、方针、政策,有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。
4.身体健康,能够吃苦耐劳,有强烈的责任心与上进心,有长期扎根服务农村的意愿。
5.应具有大专及以上学历。
6.退役士兵可放宽学历为高中及以上。

三、岗位设定及待遇
(一)岗位设定
本次招聘的人员,主要从事村工作,并纳入村干部序列管理。
(二)报酬待遇
试用期一年,2500元/月,缴纳企业职工养老保险和住房公积金。

四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、面谈、体检、考察、公示使用等六个步骤实施。具体程序和方法如下:
1.报名。报名采用本人现场报名方式,不接受网上报名或委托报名。报名时间为2020年6月8日-6月12日,报名地点为镇组织科。报考人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书(应届生可提供学校证明)、退出现役证原件和复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片1张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责,如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考查聘用的,责任自负。本次招聘开考比例为1.5:1,报名结束时,若报名人数与招聘计划数之比不足1.5:1的下调招聘计划人数。
2.资格审查。镇建立由组织、纪检、公安、民政等部门负责人组成的资格审查小组,对报名人员进行资格审查。
3.面谈。面谈采用结构化面试的方式进行,总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和专业知识等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面谈人员成绩。另外中共党员加1分,退役士兵加1分,本科学历加1分。
4.体检。依据考生面谈成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员,因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按面谈成绩从高分到低分依次递补。
5.考察。对体检合格人员,由镇党委组成考察组依据相关规定进行。
6.公示使用。根据考试、体检情况由组织科提出拟聘用人员名单,报镇党委研究确定,对外公示3个工作日。公示无异议的或查实无问题的,由党委分配到村工作,根据工作需要可以到单位部门锻炼培养。招聘人员试用期满,经镇组织科考核合格正式录用,考核不合格者,不予录用,本人自谋职业。
五、本简章由中堡镇党委负责解释
咨询电话:0523-80959011


2020年5月30日

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发表于 2020-6-1 16:09:06 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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