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[单位公告] 兴化市安丰镇招聘公益性岗位工作人员公告

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发表于 2023-8-28 11:48:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏常州
兴化市安丰镇招聘公益性岗位工作人员公告
信息来源:兴化市人力资源和社会保障局 发布日期:2023-08-25 09:04 浏览次数:164

为加强安丰镇公益性岗位开发管理,提升就业援助质效,根据《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》(兴人社发〔2020〕124号)的文件规定,因工作需要,安丰镇决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员25名,具体如下:

一、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,坚决贯彻执行党的路线方针政策,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,品行端正;

2.年龄18周岁以上(2005年8月1日前出生)至法定劳动年龄段以内且认定为就业困难人员,具体岗位要求见岗位情况表(附件1);

登记失业人员有下列情形之一的,可认定为就业困难人员:

(1)低收入人口的;

(2)女40周岁以上、男50周岁以上的;

(3)特困职工家庭的;

(4)残疾的;

(5)城镇零就业家庭和农村零转移家庭;

(6)连续失业1年以上的;

(7)城市规划区范围内的被征地农民;

(8)优抚对象家庭的;

(9)军队退役的;

(10)设区市人民政府确定的其他就业困难人员(2年内毕业连续6个月未实现就业的高校毕业生)。

3.拥有本镇户籍,或在我镇常住并有固定住所;

4.热爱工作,具有良好的职业道德和服务意识;

5.身体健康并具有履行岗位职责的身体条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律规定的不得聘用其他情形的人员。

二、招聘程序与办法

本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。具体程序和方法如下:

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过“兴化市人民政府网站”“兴化人社”“安丰安好”微信公众号等平台向社会公布招聘事项。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2023年8月25日至2023年9月7日,工作日上午9:00--11:00;下午14:30--17:00。

2.报名地点:兴化市安丰镇为民服务中心(认定为就业困难人员身份后方可报名)。

3.报名方式:报名采用现场报名方式,不接受网上报名,报考人员报名时须提供以下材料原件及复印件:

(1)本人有效期内的居民身份证;

(2)毕业证书(学位证书、学信网上学历证明);

(3)户口簿或户籍证明;

(4)本人近期同底免冠2寸彩色照片1张;

(5)其他需要证明人员身份的材料(如:退伍证、低保证等)。

4.资格审查。建立由组织、纪检、公安等部门负责人组成的资格审查小组,对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责,如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考察聘用的,责任自负。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员,且就业困难人员身份是动态的,就业困难人员身份一旦无效即时退出。




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 楼主| 发表于 2023-8-28 11:51:00 | 显示全部楼层 来自 中国江苏常州
(三)考试

1.符合报名条件的人员经资格审查小组审查合格后方能进入考试。请报考人员保持联系方式畅通,联系不到者视为自动放弃。

2.笔试:报名结束后,将组织全体报名人员进行笔试。笔试内容主要包括新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、宪法和法律、行政法规、相关专业知识等。笔试试题全部从《公益性岗位招聘人员笔试题库》(报名结束公布)中抽取。笔试卷面满分为100分,如笔试人数少于岗位数,则60分为合格线,达不到合格线者不予聘用。

3.面试:由安丰镇统一组织,主要测试报考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等。面试满分为100分,如面试人数少于岗位数,则60分为合格线,达不到合格线者不予聘用。面试成绩由考官当场评判并公布,逾期未参加面试者视为自动放弃。具体面试时间和地点另行通知。

(四)体检

进入体检环节的考生到安丰镇指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担),体检结果于3日内交到报名处。受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面向安丰镇申请并取得同意后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结果为准,复检费用由考生自行承担。

(五)公示和聘用

经考察合格后,对拟聘用人员在相关网站、微信公众号等公示,公示时间为7个工作日,对公示无异议的人员按规定办理安置聘用手续。

三、人员管理和工资待遇

招聘人员试用期为2个月,并接受岗前培训,试用期和培训考核不合格则取消聘用资格。聘用期限为3年(含试用期),期满后自行解聘、退出岗位。招聘人员的日常考核管理由用人单位负责。聘用人员的工资由基本工资、考核工资两部分组成,基本工资参照我市最低工资标准执行,考核工资每月1000元(调资幅度实行一事一议),统一按照规定缴纳社会保险。

附件:

1.兴化市安丰镇招聘公益性岗位情况表.xlsx

2.安丰镇公开招聘公益性岗位报名表.doc


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发表于 2023-8-29 13:05:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
我就业也困难,不知到哪议定?

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发表于 2023-8-31 16:31:54 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
(2)女40周岁以上、男50周岁以上的???????

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发表于 2023-9-1 08:26:47 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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