教育局，今年岗位晋级怎么不带2017年高级**获得者参加？

耕耘者

2019年年底，市局开展第三轮岗位晋升工作，当时文件明确规定晋升考核资料时间截止到2018年11月30日，六级岗位须受聘7级岗位满4年以上（见下面两幅图）。

今年，市局为开展第四轮岗位晋级工作正在进行摸底，第四轮岗位晋升职务（岗位）年限计算截止到2021年11月30日，六级岗位也是须受聘7级岗位满4年以上(见上图)。

质疑：2019年进行第三轮岗位晋级时（岗位年限计算到2018年11月30日），2014年高级**获得者有资格参加六级岗位竞聘，根据三年一聘的序列安排，三年后的第四轮岗位晋级（岗位年限计算到2021年11月30日）， 2017年高级**获得者今年应该毫无疑问有资格参加六级岗位竞聘，但是，市局摸底时竟然把2017年几十名高级**获得者排除在外，请问，这是为什么？

吴丽达

又涨工资了？

十面埋伏

经了解，根据省厅文件规定，七级岗位晋升六级岗位，必须符合聘任七级岗位满四年及以上。2017年**评为 高级教师的人员，其七级岗位起聘时间为2017年12月30日，计算到2021年11月30日，不满4年，不符合本次的晋升条件。

世说新语

发表于 2 小时前 | 只看该作者 来自 中国江苏泰州
经了解，根据省厅文件规定，七级岗位晋升六级岗位，必须符合聘任七级岗位满四年及以上。2017年**评为 高级教师的人员，其七级岗位起聘时间为2017年12月30日，计算到2021年11月30日，不满4年，不符合本次的晋升条件。


这位同志是不是顺便也了解一下，2014年评为高级教师的人员的七级岗位起聘时间啊？按照你的计算  他们应该起聘时间应该是2014年12月30日，计算到2018年11月30日，应该也不满4年，但他们怎么符合第三轮晋升的条件啦！！

耕耘者

二楼板凳上的领导答得很官方，非常专业！谢谢你！但是你没有回答清楚，在同样政策下，为什么第三轮岗位晋级时，2014年评上高级教师的人员计算到2018年11月30日时就满4年了，而这一次2017年的就不满4年了，这个是什么个意思？你可曾想到，一字之差，我们一线教师就得再等三年才有机会晋级？

守望乡村

楼主说出了我们2017年评上高级教师人员的不解和困惑，顶！

吴丽达

耕耘者 发表于 2022-9-27 14:17
二楼板凳上的领导答得很官方，非常专业！谢谢你！但是你没有回答清楚，在同样政策下，为什么第三轮岗位晋级 ...

有什么人这一年聘的？

世说新语

一开始说中级10升9，2018年评上中级**的不得用，说不满3年，后来又说够到了 ，可以参加晋级，最后就苦逼了17年评上高级的，按照道理，政策应该有连续性，第三轮14年符合条件，那今年17年也应该符合条件，不然说不通，难不成第三轮计算年限的时候算错了

我们也是

最大可能是上次政策理解有误啦

回归本心

可以直接打电话去教育局咨询啊

回归本心

什么时候教师晋升可以不用这么麻烦

泰州头怪

楼主的疑问实质是：每年技术职务聘任时间是否一致，现在情况不了解，但在上世纪八、九十年代每年技术职务聘任月份是不完全相同的。

守望乡村

教育局没工夫回复你，说了也没用

笔墨纸砚

僧多粥少

鹅城的鹅

听说周边县市有的每年都有岗位晋升的机会，为什么兴化要每隔三年才举行一次岗位晋升？

回归本心

是的，错过一次就要等三年

xinghuaking

鹅城的鹅 发表于 2022-9-29 18:50
听说周边县市有的每年都有岗位晋升的机会，为什么兴化要每隔三年才举行一次岗位晋升？ ...

舍不得发钱给你，怎么能少发钱怎么来。