跪求兴化领导帮帮我们外地农民工讨要兴化长江水工资（26楼 兴化市劳动监察大队 回复）

真心话

独来读网 发表于 2022-9-9 08:37
兴化的项目啊，而且是民生工程，兴化政府要监管的！

合陈镇东联合村豆腐渣污水管网工程，也是民生工程，实名制反映到兴化市住建局，住建局到现在都没有回复，只有往上反映才有用，兴化有些部门都在踢皮球，

真心话

陌生彩虹 发表于 2022-9-9 10:50
最鄙视拖欠农民工工资的了

苦的都是没有权利的老百姓，反映问题，回复都是客套话，没有几个可以真正解决核心问题的

污水

工资拿不到，上有老下有小，我们真的无路可退，希望领导帮我们解决，我们不想漂在外面，明天中秋节了，我们也想回家好好陪家人过节

美丽大兴化

农民工兄弟不容易

污水

感谢兴化市各界领导！感谢业主刘董事长，现己帮我们协调好，节后立马处理好。谢谢平台，谢谢兴化人民。此事己过去。谢谢大家！

兴化劳动监察

       首先感谢各位网友的关注与关心。拖欠农民工工资是党和国家以及各级政府所不允许的！经与长江引水工程总承包单位项目部现场负责人、劳资专管员以及反映人周成胜等人当面核实了解，现就有关情况通报如下：
       一、关于反映人和其他农民工工资发放情况。经向周成胜（江苏磊润建设工程有限公司股东、工程承包人，与泰州市粤通给排水工程有限公司签订了工程合作协议）核实，并调阅考勤表、工资发放表、银行转账记录、劳动合同、合作协议等资料，与泰州市建筑工人管理服务信息平台比对，2020年3月至2021年6月，总承包单位通过银行发放周成胜在长江引水工程工资合计15.97万元（其中1万元为惠生公司工程结束后补足发放），其中二标段（兴化市）工资计8.85万元、一标段（泰州市直）工资计7.12万元，工资已结清。周成胜所雇用并上报的农民工工资也已通过银行代发到位。
       二、关于反映人新提及的问题。现反映人周成胜提出，2020年因突击施工临时叫了帮工，但未参加实名制考勤，产生的人员工资其也未上报但已垫付，要求直接结算给其本人。我们已要求反映人尽快提供具体人员身份信息、考勤记工和工资明细等资料，提交总承包单位劳资专管员审核后进行发放。
       三、关于反映人要求结清工程尾款问题。据总承包单位反映，水江引水工程已提交审计单位初审，财审结果出来施工总承包将立即与各分包单位进行决算，并结清工程尾款。反映人如认为时间过长，也可通过诉讼途径追索工程款。此外，经向城投公司了解，今天下午建设单位兴化粤海水务公司专门就工程款支付事宜与施工单位进行协商。
       再次感谢各位网友对农民工工资问题的关注与关心！


                                                                                                                                         兴化市劳动监察大队
                                                                                                                                             2022年9月9日

流水无情草自春

兴化劳动监察 发表于 2022-9-9 16:31
首先感谢各位网友的关注与关心。拖欠农民工工资是党和国家以及各级政府所不允许的！经与长江引水工 ...

从楼上“兴化劳动监察”的回复看，拖欠农民工工资一事并不存在，发帖人不厚道。

稀里糊涂

我也感觉农民工描述有问题

威武霸气大兴化

流水无情草自春 发表于 2022-9-9 20:05
从楼上“兴化劳动监察”的回复看，拖欠农民工工资一事并不存在，发帖人不厚道。 ...

这样更能引起关注嘛~

海绵宝宝

近年来，各地对欠薪的严厉打击，大额度欠薪问题已有所改观，但建筑等领域出现的拖欠农民工尾款现象仍需加强关注。拖欠农民工尾款存在多种诱发因素，需要进一步加强监管。现就此类案件特点分析如下：层层分包、转包给拖欠尾款埋下隐患。建设领域分包、转包及挂靠现象普遍。这一过程中，劳务关系复杂，农民工流动性大。用人方处于优势地位，不会主动与农民工签订正式劳动合同，给拖欠尾款制造了条件。

　　二、《保障农民工工资支付条例》执行不到位，劳务分包缺乏监管。《保障农民工工资支付条例》中规定，“建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督”。但在实际中，相关规定并未得到有效落实，用工单位往往并不按月支付工资，平时只发给基本生活费，年底一次性结算薪金，而监管部门及建设单位对此缺乏监管，易产生积欠。

　　三、资金链条拉长、工程质量难以保障，导致尾款拖欠。有资质的建筑承包企业将建设工程层层分包、个人挂靠，甚至非法转包后，大量不符合劳动法、建筑法规定，不具有资质的用工主体进入建设工程市场，施工质量难以保障，出现质量问题后，建设单位不能及时结算，造成尾款拖欠，影响农民工工资支付。

　　四、拖欠农民工尾款成本较低。拖欠的尾款并不是全都未给，这就导致法律往往难以制裁。民事诉讼程序繁琐，农民工打官司打了一两年，用人单位只要在紧要关头及时支付拖欠尾款，就能最终逃脱法律的制裁。因此，无良老板往往视欠薪为减轻成本投入的最好捷径，以拖欠报酬的方式丰富手中流动资金，损害农民工等弱势群体合法收入，给社会带来不和谐因素。

　　对此建议：

　　一是加强对《保障农民工工资支付条例》落实情况的监管。政府职能部门、工会组织、行业协会、公益组织等应加强协作，在已有的联合治理机制基础上明确职责，“谁用工谁治理，谁主管谁负责”，强化事前监管，落实分账管理、分账拨付办法，监督企业将劳务费单独拨付到农民工工资专用账户，一旦发现未分开、未按月支付等异常情况，立即介入、调查问责，从源头降低欠薪风险。通过常态化日常巡查、专项检查和联合督查，通过多平台协查、大数据比对，盯牢企业运行状态和工资发放情况，对建筑工地、小微企业、劳动密集型行业等进行“健康体检”，做到隐患早发现、问题早处置。

　　二是加快推行建筑工人实名制。要求施工企业与农民工签订劳动合同，并将建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工作全部纳入实名管理，建立施工人员考勤计量、工资支付等管理台账，确保农民工工资规范支付，避免因人员管理混乱导致的恶意欠薪、讨薪现象。

　　三是建立欠薪应急周转金制度。财政局、人力资源和社会保障局应建立欠薪应急周转金制度，确保发生突发群体性欠薪事件时能够紧急调用，保障民生。同时，把周转金的使用同相关部门的责任联系起来，为被拖欠者找到一个“代理人”，加强对欠薪企业的追责力度，尽可能回补周转金使用支出 ，推进纠纷解决进程。

　　四是增强农民工依法维权意识。规避“挤牙膏”清欠，应引导农民工积极作为，抓住为期1年的仲裁时效期，及时向劳动监察部门举报工资被拖欠情况，及时通过法律途径解决。政法部门和法律援助机构也应将农民工列为法律援助重点，司法机关应为农民工讨薪开辟绿色通道，设立专门办案组，为其提供方便快捷的依法维权通道。

　　五是加大恶意欠薪打击力度。特别是故意拖欠，增加社会不稳定因素的，应从重从快处理。

法正

海绵宝宝 发表于 2022-9-10 06:43
近年来，各地对欠薪的严厉打击，大额度欠薪问题已有所改观，但建筑等领域出现的拖欠农民工尾款现象仍需加强 ...

讲述透彻。出现讨薪事件，总承包单位负有不可推卸的责任。

独来读网

兴化劳动监察 发表于 2022-9-9 16:31
首先感谢各位网友的关注与关心。拖欠农民工工资是党和国家以及各级政府所不允许的！经与长江引水工 ...

剧情反转了？？？

法正

估计双方和解了。但只有把欠的钱付掉处理好就好。我分析不把人家拖太久，人家不会轻意翻脸上网的，假如人家是虚假贴子，他们早追究人家责任，处理结果通报了。希望大企业负起你们的责任，不要丢我们兴化人民的脸

威武霸气大兴化

独来读网 发表于 2022-9-13 08:38
剧情反转了？？？

感谢杭州人民的关注~

独来读网

威武霸气大兴化 发表于 2022-9-13 15:45
感谢杭州人民的关注~

我是兴化人民

法正

听说这个总包单位还没给人家解决好？