“加减乘除”激活干部工作动能

zhongkai

“加减乘除”激活干部工作动能 --兴化日报

罗国瑞
我毕业后先是在村里工作，先后担任过村团支部书记、出纳会计、总账会计、村委会主任、党支部书记等职；2005年考取公务员，先后担任司法所长、副镇长，党委副书记、书记等职。回顾这么多年在基层工作的工作经历，个人觉得，“加减乘除工作法”切合了农村工作实际，可以进一步激活干部工作动能，提升村干部队伍干事创业热情，更好地服务高质量发展。
“加“就是加强工作责任。在工作实践中，我认识到，一名村党组织书记要有统筹协调能力，切实维护班子团结，形成思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的坚强领导集体。这就要求村干部必须提高站位，明确工作责任，具备良好的素质，有善于做群众工作的能力、本领和决心。现在的村干部远不是“脚一蹬、手一舞”，拍拍胸口脑袋就可以办成事了，必须要有真抓实干的本领，勇于担当的能力，善于沟通的技巧。对此，我要求村干部必须把学习放在首位。古语有云：人学始知道，不学非自然。党委强调党员学习日制度，落实分工干部到场检查督促，做到真学、深悟。其次，要求村干部在村工作要做到四个一：一份规划。即村党组织书记落实年度“书记项目”的同时，其他村干部明确月度工作计划。一次巡村。每天按照网格化管理要求，在巡查中及时发现问题，解决问题，把问题解决在萌芽状态。开好一次晨会。每天定时召开会议，汇报交流一天工作情况，明确工作任务，对碰到的问题及时沟通，研究落实解决办法和措施。记好一次民情日记。及时记录一天工作情况，以便备查。再次，我们以考核为导向，每月底由效能办对工作进展情况进行考核，颁发“流动红旗”，以此激励村干部工作的积极性、主动性，用实际工作成效为老百姓办实事。
“减”就是减轻基层负担。在与村干部交流时，大多数同志感到基层工作的压力大、要求高、纪律严。作为一级党委就要在基层干部的心理上做减法，让他们有一颗阳光的心，始终保持积极、乐观的心态。帮助村干部树立“功成不必在我”的正确政绩观、价值观和人生观，牢牢树立为人民服务的意识；指导村干部为自己加油打气，保持迎难而上的精神，发扬“三牛”精神，深悟“柳暗花明又一村”的真谛；对政策性的问题，党委要主动承担责任，开前门、堵后门，用政策管人管事，让基层干部放手开展工作，主动担当作为，敢作敢为，积极履职。
“乘”就是乘风破浪前行。作为党委主要负责人，必须瞄准基层干部的心理，在重点工作上指明方向，形成相互支撑、相互配合、相互衔接的良性互动格局。陶庄作为农业大镇，要想方设法带动农民就业，放大推广土地托管模式，培植种田大户。通过“双金”收取，增加村级集体经营性收入；调整产业结构，增加收入。我们强调，在实施乡村振兴中既要塑形，也要铸魂，不能光看农民收入多少，更要看农民精神风貌、道德水准和幸福指数提高了多少，让百姓在走向共同富裕的道路上迈出新步伐。
“除”就是去除后顾之忧。基层干部工作辛苦，要让村干部认真做事，个人认为必须帮助他们解除后顾之忧。我们在要求基层干部掌握慎独、慎初、慎微、慎欲的同时，经常通过党课和党日活动提醒基层干部必须严格遵守各项规定，防微杜渐，用身边事教育身边人。与此同时，党委一班人更应关心每一位基层干部的工作、生活、家庭遇到的困难。对此，我们先后出台村干部保险待遇和进一步完善退职村干部补助工作的意见，正确处理好离职村干部的待遇，让基层干部一门心思放在工作上，破除把当干部作为副业的想法，进一步理清村干部的思路，使村干部增强政治敏锐性，让村干部真抓实干做好每一项工作。
（作者系陶庄镇党委书记）

tzman

毕业后...，是小学毕业后...，还是初中毕业后...，还是高中毕业后...，还是大学毕业后...，说的很模糊啊！难道有什么难言之隐，或不好意思开口。

zhongkai

大学毕业后......

水乡一朵花

申论作文。

zhongkai

……

苹果树

最近这篇小作文转载的比较多啊

zhongkai

作者系中央党校毕业，讲的是加减乘除!

tzman

用心工作，全力以赴。陶庄镇不仅是院士之乡，有好几个都在美国搞研究，为世界在做贡献。这一方面，陶庄镇强过其他乡镇，做好自已即可!但仍然有个别现象，想尽办法不上班吃空响，前几年说是在扬州招商，实际在做自已的生意，被我追回来后，也没有实际工作，仅是偶尔来刷脸，去年住院，今年起开始长期回扬州休养了。此行为是拒不执行我镇要把兴化精神在陶庄发扬光大的指导要求，相反是把贪生怕死，好吃懒做的精神发扬到极致!陶庄镇全体干部绝不会同意!

tzman

陶庄镇该做做减法了