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楼主: 贾秀才

[网友爆料] 兴化教师部分奖励性绩效工资到哪里去了?(28楼:兴化市人社局回复)

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发表于 2021-4-25 10:51:01 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
笔墨纸砚 发表于 2021-4-25 10:47
兴化教师争取自己的合法权益,怎就这么难?

看你老师好欺负呗

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发表于 2021-4-25 11:15:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
很多教师没有法律意识,仅仅凭猜测,你怎么知道兴化教师该加的没加?如果没加,你把文拿出来,哪一项没加,去找教育局问问。很多教师钢工资说的一套一套的,难道兴化市政府不知道依法办事?还教书育人呢,谁少发你工资的,你说?少发多少?兴化哪一项规定没有按上级精神来?

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发表于 2021-4-25 11:29:29 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
nlxxzxzh2035 发表于 2021-4-25 11:15
很多教师没有法律意识,仅仅凭猜测,你怎么知道兴化教师该加的没加?如果没加,你把文拿出来,哪一项没加, ...

你真的可以歇歇好拉倒了,未经他人苦,莫劝他人善

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发表于 2021-4-25 11:33:14 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 41849407 于 2021-4-25 11:34 编辑
nlxxzxzh2035 发表于 2021-4-25 11:15
很多教师没有法律意识,仅仅凭猜测,你怎么知道兴化教师该加的没加?如果没加,你把文拿出来,哪一项没加, ...

看了半天你没懂?《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。他们的帖子全部指向这条法律条文。

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发表于 2021-4-25 12:33:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
哪个说教师工资高,工作轻松的人,我色他个大嘴巴子。和同等工作年限的公务员,医生,银行,通信,电力,烟草等垄断行业的不能比。真正的“臭老九”!!!!哎

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发表于 2021-4-25 13:05:08 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
没有达到教师工资不低于公务员的要求,现在还要扣工资,本来就是全省最低的地板工资,现在兴化教师工资要掉进下水道了,所以,不要做教师,即使做教师,也千万不要做兴化的教师。

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发表于 2021-4-25 18:35:56 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
人社局说:教师与公务员不好比,贾贪官说:“没有医生会死人,没有教师不会死人。"教师你还想什么?《教师法》、《教育法》在兴化.......?

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发表于 2021-4-25 18:50:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏南京
比上不足,比下有余,兴化教师的工资水平说的过来了。相信未来,教师工资一定会越来越高的。
但101楼说的话就不中听了,你去问问老假,有没有此事。

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发表于 2021-4-25 18:58:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
马马虎虎 发表于 2021-4-25 18:50
比上不足,比下有余,兴化教师的工资水平说的过来了。相信未来,教师工资一定会越来越高的。
但101楼说的话 ...

是102楼吧

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发表于 2021-4-25 19:02:38 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
兴化市教育系统也应该对顽瘴痼疾专项整治,打造一支“过硬师德师风”的兴化园丁。
有公心,必有公道。

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发表于 2021-4-25 19:17:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
楚水叮咚 发表于 2021-4-25 19:02
兴化市教育系统也应该对顽瘴痼疾专项整治,打造一支“过硬师德师风”的兴化园丁。 ...

一码归一码,师德师风一方面要过硬,教师待遇提升也不能落下

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发表于 2021-4-25 19:20:09 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
必须以最好的资源支持教育,为教育发展提供刚性保障。首先是教育设施规划的刚性执行,必须严格按照规划进行发展空间的预留和管控,必须优先保障教育用地需求和设施建设;其次是教育投入的刚性增长,必须做到一般公共预算教育支出逐年只增不减,生均一般公共预算教育支出逐年只增不减。不管今后财力多么紧张,都必须优先保障教育支出,砸锅卖铁也要把教育办好,把教师待遇保障好,把学校发展保障好。————泰州市委书记史立军在今年春泰州市“办好人民满意的教育”推进大会上说

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 楼主| 发表于 2021-4-25 20:45:51 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
                    本人回复如下:            一首先感谢兴化市民论坛这个百姓平台,感谢兴化市人力资源和社会保障局及有关单位的领导对教师的关心和厚爱。感谢长期在教育岗位上的战友和域外的网民朋友们。
              二教师近几年来的社会地位和收入才逐年上升,以前经常被人瞧不起。这首先感谢伟大的祖国,同时也感谢市和局领导长期以来对兴化教育事业的关心和投入。
              三本人仅仅是问一下:2020年度奖励性绩效工资国标部分已发,未发的哪里去了?想不到得到这么多人的关心和留言,是不是说出了许多老师的心声?同时也触动领导们的的神经?
            四有人说“教师应该以教学为主,不应该发表不当言论,”我认为这句话没有问题。不管是什么人都要做好本职工作,国家公务员更不得例外。请问;正当言论,教师应该可以发表吧?

            五如果兴化财政确实有问题发不出,我想我们教师应该能够理解和支持!可以不要。可公务员们都发了,这就让人有点想不通了。                                                                                                                          2021.4.25

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发表于 2021-4-25 23:31:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
兴华的干部胆子都比较肥!

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发表于 2021-4-26 00:18:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
公务员有的教师都应该有,要不然教师工资性收入不低于当公务员从何谈起?百年大计,教育为本,国务院多次发文要求做到,十三月工资全额,住房补贴标准的提高,期待能实现

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发表于 2021-4-26 05:53:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
每年都喊,喊了也没用

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发表于 2021-4-26 07:52:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
兴化这么做,史书记知道吗?

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发表于 2021-4-26 08:52:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
据了解,我们的穷邻居——高邮确实发了13个月工资,兴化为什么逆天而行?请上级领导及人社局正面回答!

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发表于 2021-4-26 08:57:01 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
燕子飞回 发表于 2021-4-26 08:52
据了解,我们的穷邻居——高邮确实发了13个月工资,兴化为什么逆天而行?请上级领导及人社局正面回答! ...

高邮一直都是足额发的,而且公积金是兴化的两倍,我之前考的高邮教师编,工作了三年,后来考回兴化,收入差距明显

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发表于 2021-4-26 09:28:33 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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