三局发文意何在?

轻舞飞扬

辛辛苦苦干了一辈子，好不容易迎来了曙光。我们等了这么长时间，一点反应都没有。好像各个乡镇都在观望。在开学第一会上，刘浩领导讲的十分清楚，三局也联合发文了，可就是没有行动。在此恳请政府领导关注一下到底是哪个环节出了问题。还是另有其他原因。

默儿

相信政府会关注到幼教的工资待遇问题，幼儿教师真的很辛苦。

zhongkai

教育系统问题太多了，比如在编吃空饷问题，究竟有多少。

真善美

希望政府有关部门能够多多关注我们这些有证无编而默默付出的一群幼师姐妹们

gxz123

相信政府会解决。

十八

请政府多多关心我们这些在幼教事业工作的姐妹们

周姣

请政府多多关心我们这些在幼教事业工作的姐妹们

冯小红

相信政府一定会关注幼教待遇问题，让文件精神落实到位。

玫瑰花

相信政府一定会关注

玫瑰花

相信党，相信政府一定会为我们老百姓做主。

tzman

我们老百姓是相信党的，对党忠诚，但陶庄镇政府的干部季大老板，就是党员，他还吃空饷，屡教不改，陶庄镇政府领导包庇他，这是跟党作对，老百姓就应该行动起来，铲除腐败份子。

是非自有公论

兴化市某乡镇编外幼儿园老师连续工作满10、20、30年的，学校都没有为她们办理“城镇职工医疗保险”。老师们多次找法人园长解决问题，得到的回复是：“我又不欠你们钱，你们找我解决，我没得办法解决”。此言既不合情也不合理，他却回复的理直气壮！硬是把自己的不作为、不担当看作自己的本事！

是非自有公论

兴化市教育局把教龄超过10年、20年、30年或更多工龄的持证老师当成了“长期临时工”，把不按时发工资、以灵活就业人员的形式为他们缴纳保险视为天经地义，把已经退休或面临退休的在一线奉献一辈子的合格老幼师必须解决的养老问题看成是与自己毫不关联的事情。如今在职非编持证幼师超年无法参与考编不能享受同工同酬，退休不能享受国家事业单位聘用的编外人员待遇。

亮剑1234

他们沆瀣一气

飞翔的小鱼

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！

飞翔的小鱼

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！

淡然

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、基本工资+奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、基本工资+奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！

清浅

飞翔的小鱼 发表于 2022-5-1 09:35
现在让我们一起来大声朗读社会主义核心价值观：
富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治，爱国、 ...

这些领导怎么不汗颜呢？

清浅

我是弹簧 发表于 2022-5-1 09:38
就是应付应付上级检查，哄哄非编老师开心，如果政府想提高非编教师待遇，有什么解决不了滴，拆人家房子说拆 ...

你尽说大实话

飞翔的小鱼

感谢市政府市教育局关注并发此表格进行统计，现我把表格统计情况归纳如下：
算法各异。
1、奖励性补贴除外（丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放），
基本工资+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险      
  是否达2倍（否）
2、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）一  自己应承担保险
是否达2倍（否）或（是）
3、奖励性补贴+绩效（津贴、考核、工龄工资等）+保险（单位应承担的部分）
是否达2倍（是）【注：沈伦镇超过】
从这些计算方式中我们可以看出各乡镇执行文件的态度不一，沈伦镇是特例，认为单位应缴的保险也是工资的一部分，请问市政府领导，连人人皆知的《劳动法》都不懂，这样的领导怎能胜任，望市委市政府做深入调查。
现我们大家一致认为，“2倍工资”统一按照第一种方案计算才合理合法。
请三局公开回复文件执行方案，统一算法，给非编幼师诉求一个合理的答复！