2025年的村级换届，建议组织部门全面梳理人员，选优配强村级干部班子，为乡村振兴助力。

阿里山

2025年面临5年一次的村级换届，村级干部现在有点鱼龙混杂，人员素质参差不齐，党委组织部门应坚决抵制住个别村干部的背景关系和外围说请，把不能真心实意为村民办好事，为村子的发展做实事，甚至村霸形式的，欺压百姓的村干部剔除两委班子，从每个村级干部历年的工作责任性、个人品质素养、是否能上传下达党和政府的各项惠民政策，是否有学习领会上级精神的能力，是否有主观违纪问题，是否有其它违法占有集体资源多方面全面审核把关，结合征求村里老党员、退职村干部的意见，从现有村干部身边的百姓调查走访入手，这样的全面评价才能厘清现有村干部的作风为人，发现问题，做到好中选优，配强村干部才是村民之福音，乡村振兴的人力资源才能得到保障。

阿里山

杜绝干部终生制，不是现在做就一直做，上届是谁做，下届还必须确保做，发挥了鲶鱼效应，社会才会有进步，群众也才会拍手称赞去拥护，乡村才有发展。