大垛镇 新煊新材料有限公司 严重违法损害劳动者权益（4楼:兴化市劳动监察大队回复）

zddg

查。






（兴未来，化非凡）宣传片里的这家企业，市领导走访过的企业，工会发放奖牌的这家企业，存在多种违法行为，肯请有关监管部门，劳动监察，兴化总工会，人社稽查大队，进行介入调查。

1：该公司签订的合同为8小时标准工时制，实际为12小时两班倒制度，月休只有两天，每月的加班时间长达100多小时，远远超过法定的36小时，根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。并且依据 《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算，处以罚款，
2：并且该公司未足额缴纳社会保险，该公司一直以最低基数4494元为所有员工缴纳社保，请社保稽查部门对该企业进行调查，
3：该公司一直加班，但是工资单上面没有加班费一项明细，一直按照基本工资+产量计算工资计算。
4：该公司为12小时工作制，中间没有任何的休息时间，最恶心的是，让员工加班了，但是在夜间凌晨3-4点，进行查岗，看见打瞌睡或者看手机，就要对你进行处罚，睡觉500，看手机200，这种行为已经属于严重的压迫员工，精神上折磨工人了，试问一下一个正常的人上了8小时夜班谁不犯困，但是他们还让你们加班，关键是没有生产的时候也让你加班，看见打瞌睡或者看手机就要处罚。请问一下这种属于什么行为。

.《劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ，违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

希望有关部门不要伤了兴化若干归乡劳动者的心，作为一个长期在外务工第一次回家乡务工的打工人，不是大家愿意外出务工，而且家乡的企业太令人寒心!

cj634962438

确有此事，希望有关部门介入调查，给个答复

垛上魂

反正要倒了！企业主无所谓！

兴化劳动监察

“zddg”网友：
       你好!你反映的大垛镇新烜新材料有限公司损害劳动者权益一事，我队已获悉，将指派监察员调查处理，相关事宜你也可与我队执法二科取得联系，联系电话83233905，或拨打劳动者维权热线：12333。

                                                                                                                                             兴化市劳动监察大队
                                                                                                                                               2023年10月15日

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合同工怕什么？有合同啊，再告诉大家一个值得庆祝的事，中国工会第十八次全国代表大会十二日在京闭幕，内容之一取缔临时工，外包工、外编人员、劳务派遣工用工模式，马上就和公务员上班、待遇一个模式了，等几天。

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还是主题：

虞美人

2007年劳动合同法出台，提出同工同酬概念，终于，临时工不存在了，政府、事业单位部门临时工无条件地回家了。最近又出现个名词同岗同酬，这是在鼓励输出工消极怠工？同一岗位的全是输出工，少干一点反正同酬。禁止临时工、输出工……用工模式，哎啊，不会……

弄的不丑

楼主调查的很详细，专业的吧？？大家都这么搞的话，厂不开了，企业也要生存的，大差不差的就行了，你这么弄，劳动部门以后要扩编了！

流水无情草自春

有法必依，相信兴化市劳动监察大队会维护劳动者的合法权益。

zddg

由于起初沟通不畅，导致误会发生，现已在相关部门的帮助下，本人已与公司友好协商解决好这次事情，双方约定不得再已各种方式诋毁对方，或者泄露个人信息。给公司跟相关部门带来了不便，深表歉意