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[网友爆料] 政府机关衙吏乱作为 企业断臂职工心胆寒

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发表于 2023-9-16 19:56:16 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 星空X 于 2023-9-16 19:59 编辑

IMG_20230916_191455.jpg 各位网友、市各有关部门的领导们:
       大家好!我叫徐红祥,男,1972年8月出生,1990年10份参加工作,系原兴化市化纤纺织厂职工。1991年4月19日我在厂工作时发生左手臂被轧断截肢二分之一的工伤,经兴化市劳动工伤鉴定委员会2000年12月13日批复鉴定为工伤四级,在企业破产前按兴政发[1995]141号文件,享受本市社会平均工资75%的待遇,并于2002年1月领取一次性工伤补助金7857元。2003年7月,化纤纺织厂破产清算时,市清算组找我谈话说,厂子破产以后,厂都没了,你就拿不到伤残抚恤金了,现在按照政策(兴政办发【2002】120号),可以给你一次性结算,能拿到7万多元钱。我说,钱是不少,可是用完了我一辈子的保障就没有了呀。他们说,你的情况值得同情,那再想办法给你办个病退吧。于是,2003年7月18日,市清算组与我签订协议,一次性计发伤残抚恤金72560元,同时协调帮助我办理了病退手续,双方终结所有关系。
        2019年12月份,我偶然听人说,现在的工伤抚恤金又上调了,每个月可以拿到4000左右元。我一想,我现在病退每月拿到手的钱才1700元,每个月相差2000多元,一年就差2万多元,10年就差20多万,我这不是亏大了吗?于是我内心感觉到不平衡,就开始向有关部门反映,希望能够为我补缴工伤保险,重新办理退休手续,提高工资待遇。
        2021年12月17日,兴化市人社部门给我答复说,你发生工伤时没有交工伤保险,你的所有工伤保险待遇就由用人单位支付,伤残待遇不在人社部门发放,也不在正常调整工伤保险职工伤残待遇范围内。
        2022年1月7日,我们厂的主管部门兴化市工信局给我答复说,经调查,当时市清算组已经按照兴政办发【2002】120号和你签订协议,终结双方所有关系,至于能否重新补缴工伤保险,要由人社部门答复。
        2022年1月26日,兴化市信访局给我下发了《信访事项复查不予受理告知书》,根据《江苏省信访事项复查复核工作实施细则》第三章第九条相关规定“对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法律程序解决的诉求,不适用信访事项的复查、复核程序”,我们决定不予受理。同时,人事劳动争议包括养老、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议,应当通过人事劳动争议仲裁、诉讼渠道解决。
        之后,我又向市人社局仲裁院及律师了解我的情况,他们都回答说,我的案件已经过了法律时效,无法受理。
        痛填心中不能语,寸断肝肠何处诉。
        想当年,我也是为厂里做过贡献的人,如今身残年迈竟然如此冤屈?我一直如梗在喉,心中满是委屈,心想现在国家政治清明,政府部门也是关心弱势群体的,总不会有绝人之路,于是初中文化的我开始研究自己的案件,搞不懂的就到市人社、司法、工会等部门去向人请教,终于理清了发生在我身上的一个秘密,也是政府有关部门轻蔑处置一个小职工的低级笑话。
        一是市清算组哄吓诈,骗签协议。我所在化纤纺织厂在破产清算时确实手头拮据,资产不丰,像我这样没有办理工伤保险的工伤职工本来就是企业的包袱。他们为了把我这样的人简单处理掉,就说企业以后破产了没地方发工资了,从而断绝了我的退路。又为了能让我看到希望,这才通过内部协调违规给我办理了病退。据市人社局沈局长告诉我说,你这种病退能办理下来简直是笑话。他们这样做的目的就是想尽快让我签了协议。而且隐瞒真相,利用普通职工的信息不对称,对《兴化市企业职工工伤社会保险暂行办法》(兴政发[1995]141号)第四章第十四条的规定闭口不提。即“职工因工致残被鉴定为1--4级,应退出生产、工作岗位,并按规定每月支付工伤抚恤金。”
        二是后文处理前伤,驴头不对马嘴。市清算组与我签订的协议主要依据就是《兴化市城镇企业职工工伤保险办法》(兴政办发【2002】120号),因为在这份文件中首次出现了“一次性计发待遇”的规定,也就是只有这份文件才可以成为给我办理一次性清算的依据,从而把我这个“包袱”给清理掉。但是那么多政府的工作人员和厂里的领导他们难道就看不到吗,《兴化市城镇企业职工工伤保险办法》(120号文)最后一页第33条白纸黑字写着“本办法实施前的工伤,按原规定执行。”我的工伤发生时间是1991年4月份,应该适用的文件是兴政发[1995]141号才对啊,说什么也不可能用2002年才开始出台的文件来处理吧。
        三、再失补救良机,一步错步步错。2011年4份,泰州市人社、财政、工信等部门联合发文,实施老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。但是兴化市有关部门并没有把我这种老工伤人员列入其中,错过了正常享受工伤待遇的机会。
       各位网友,市里各有关部门的领导们,,,让我这样同是受了工伤的人失去了本该享有的保障,我只想要到我该得到你们说我究竟做错了什么的补偿和应该享受的工伤待遇,请大家给我想想办法,谢谢大家了。
                                                        工伤残疾人:徐红祥
                                                 手机号码:15190649049
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发表于 2023-9-18 09:57:43 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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发表于 2023-9-18 10:29:19 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州

没有良心,让人寒心
发表于 2023-9-18 14:28:54 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
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发表于 2023-9-18 14:33:27 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
看了下 既然你当时答应了提出的条件  不能因为现在涨价了就要求恢复吧  虽然值得同情  就跟买房一样  你当时1W卖的房 现在值10W了  不能还要求给你补上9W吧

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发表于 2023-9-18 14:45:43 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
人心不足蛇吞象,你当时都同意买断了。
说好的契约精神呢?

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发表于 2023-9-18 14:50:57 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
没见过这样不讲理的,答应了又反悔,多少年了

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发表于 2023-9-18 16:35:50 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
不是楼主愿意答应,楼主处于国家养老保险转型早期,是厂拍卖买断工龄时国家指导性的政策不清,各自为政,当时有没有像楼主说的一次性解决的政策?会不会有工伤群体清算单位补缴养老保险后国家托底政策?工伤一次性买断,有些政策并不合法,举个例子,企业和职工签订的合同中,提高一些工资,自愿不缴劳动保险,是违法的,法律不支持。

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发表于 2023-9-18 20:11:59 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
0.12像素 发表于 2023-9-18 16:35
不是楼主愿意答应,楼主处于国家养老保险转型早期,是厂拍卖买断工龄时国家指导性的政策不清,各自为政,当 ...

对企业改制下岗职工办理退休养老、医保不公平的做法,就是政府部门不讲诚信,不讲契约精神,损害广大下岗职工利益的行为

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发表于 2023-9-18 20:24:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
几十年前的事情想翻案难了

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发表于 2023-9-18 21:16:22 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
不能用现在的政策对照之前的标准,只能是新人新办法,老人老办法。

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发表于 2023-9-18 21:18:29 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
四级伤残有没有伤残补助?

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 楼主| 发表于 2023-9-19 08:58:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
我的兴化我的家 发表于 2023-9-18 21:16
不能用现在的政策对照之前的标准,只能是新人新办法,老人老办法。

有人房子拆迁十几年,一直没有得到妥善处置,这么多年过去了,人家花了多少冤枉钱,耽误了多长时间,难不成还按以前的物价来衡量?

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 楼主| 发表于 2023-9-19 08:59:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
楚水刀客 发表于 2023-9-18 14:50
没见过这样不讲理的,答应了又反悔,多少年了

事情没发生在自己身上,就不要站着说话不腰疼。

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 楼主| 发表于 2023-9-19 09:03:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
楚水刀客 发表于 2023-9-18 14:50
没见过这样不讲理的,答应了又反悔,多少年了

你讲理?这是诱导你买断,本身就不合理且不合法,你要不要自己去找文件看。事情没发生在自己的身上,就不要站着说话不腰疼。

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 楼主| 发表于 2023-9-19 09:11:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
jslxj8 发表于 2023-9-18 14:45
人心不足蛇吞象,你当时都同意买断了。
说好的契约精神呢?

江苏九百万企业退休职工,请问你是怎么看的?这是诱导买断,政策不清,本身就是不合理且不合法。

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发表于 2023-9-19 09:37:45 | 显示全部楼层 来自 中国江苏扬州
这样的问题不会得到解决。

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发表于 2023-9-19 10:05:38 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
星空X 发表于 2023-9-19 09:03
你讲理?这是诱导你买断,本身就不合理且不合法,你要不要自己去找文件看。事情没发生在自己的身上,就不 ...

那当时你怎么签字同意了?言而无信?

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发表于 2023-9-19 10:23:48 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
星空X 发表于 2023-9-19 08:59
事情没发生在自己身上,就不要站着说话不腰疼。

多积点德,多同情一点弱者,这个社会才会更和谐

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发表于 2023-9-19 10:30:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
别做梦,兴化企业没几个守法的,不交社保不放假,不给加班费太正常了,人员流失是有原因的,
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