兴化市非编幼师维权记

一起加油

是非自有公论 发表于 2022-8-16 09:46
建议市政府和教育局参考泰兴解决编外持证幼师的做法，或者参考兴化市医保局是怎样为编外职工解决养老问题的 ...

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是非自有公论

        兴化一直以来崇文重教，特别是近年来兴化始终把教育摆在优先位置，但却忽略了编外持证幼师的工资待遇和养老问题。他们在幼教岗位认真工作几十年，没有享受到职工应缴的社保“五险一金”，只有学校以灵活就业人员形式缴纳的最低基数的养老和医保，有的连职工基本医保都没有，至今仍是农保（即便自己缴纳职工医保，单位以各种理由拒绝报销）。试问兴化市教育局，下属学校如此违规操作难道作为职能单位的你们真的不知道吗？还是见怪不怪，听之任之？
       近几年兴化教育蓬勃发展，在不断招聘新教师的过程中，市政府、教育局、学校有没有想到过受年龄限制进不了编制的编外持证幼师？他们面临着单位养老和医疗缴费年限不足，导致退休或即将退休回家无法领取养老金和无法享受医保的问题。
        建议兴化市政府、教育局依据《劳动法》《教师法》解决编外持证幼师的诉求：
        1.  对于退休或即将退休编外持证幼师承认工龄，养老和医保不足部分视同缴纳。
        2.  对于在职在岗编外持证幼师，承认工龄，变更灵活就业保险方式为职工社保方式，为其缴纳“五险一金”。

是非自有公论

       教育部部长陈宝生就学前教育事业改革和发展情况发言中也提到“各地积极落实公办园、民办园教师工资待遇政策，努力保障幼儿教师待遇”。浙江杭州不断加大对非在编教师工资待遇的财政补助力度。贵州凯里明确提出非在编与在编教师待遇实行“四同”，即：招考程序相同、招考标准相同、工资待遇相同、晋级晋职相同，并将教师工资待遇全部纳入财政预算。

是非自有公论

国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》中提到：”学前教育是终身学习的开端，是国民教育体系的重要组成部分，要把发展学前教育摆在重要位置”、“各级政府要将学前教育经费列入财政预算”、”依法落实幼儿教师地位和待遇。切实维护幼儿教师权益，完善落实幼儿园教职工工资保障办法、专业技术（职务）评聘机制和社会保障政策”。

是非自有公论

不缴纳或未及时补缴纳都是用人单位违法，理所当然应该是用人单位承担损失

娇气

等待政府履行职能部门的职责，发现问题，解决问题，而不是相互推诿。

寒心

正视历史，公平公正对待这群人是社会主义核心价值观的体现，希望政府履行职能部门的职责，发现问题，解决问题，而不是相互推诿。

是非自有公论

2022年1月1日，教育部发布“符合条件的非在编教师要加快入编！不得产生新代课教师”的文件。政策已在部分地区落实。但毋庸讳言，兴化市非编幼师有大量问题没解决，编外持证幼师应敢于与违规操作的单位或领导作斗争，让社会听到编外持证幼师的呼声，要求政府提高编外持证幼师的工资和待遇，目前编外持证幼师个人应当缴纳的社会保险费也包含在最低工资标准之内，不能体现认可和尊严。

一起加油

这社会还有正义可言吗

tzman

一起加油 发表于 2022-8-17 10:56
这社会还有正义可言吗

这句话过了，我们现在的生活要感谢我党，始终跟党走，无怨无悔，支持合法合理维权。

清浅

是非自有公论 发表于 2022-8-17 09:35
兴化一直以来崇文重教，特别是近年来兴化始终把教育摆在优先位置，但却忽略了编外持证幼师的工资待 ...

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好大一颗树

是非自有公论 发表于 2022-8-17 09:35
兴化一直以来崇文重教，特别是近年来兴化始终把教育摆在优先位置，但却忽略了编外持证幼师的工资待 ...

合理诉求，予以解决。如若推诿，必究其责。
请查看信访条例。

好大一颗树

清浅 发表于 2022-8-17 11:52
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我们生在有爱的国度，我们的领导是人民的领导，永远会把人民的利益放在第一的。

正义@

恳请兴化各级领导尽快解决非编幼师的养老待遇问题！

寒心

相信政府一定会给这群人解决问题的

领会

民有所呼，我有所应。这是新的时代对干部的要求。直面问题，正视问题，依法解决问题，担当起职责，拷问灵魂，我对得起党和人民的信任吗？

温暖

合理诉求，政府应采取公平、公正、公开的方式处理。

好大一颗树

当前，非在编幼儿教师的权利无法得到保障，导致在实践当中，存在同工不同酬、社会保障不到位、职业培训无法落实等现象。而其中背后的成因主要在于相关法规政策的不完善，政府没有切实有效地担负起自己的职责，同时相关的权利救济途径也存在缺位。改善非在编幼师生存状况，不仅需要政府的努力，更需要社会各界的广泛参与。

飞翔的小鱼

首先，学前教育的监管的第一职责部门应当属于教育部门，这一点无可争议。目前，我国学前教育实行“地方负责，分级管理和各有关部门分工负责”的管理体制，但是由于政府整体职责定位不明晰，缺乏刚性化的法律保障，因此各级政府间权责配置随意性大，特定层级政府在发展学前教育事业中的职、权、责、利不对称，政府职责缺位、不到位与错位问题严重。④由于我国采取多头管理的方式，不仅导致幼儿园资质以及准入门槛的乱象丛生，更会导致非在编幼儿教师作为弱势群体无人问津。

其次，针对非在编幼儿教师的工资待遇问题应当属于劳动监察部门的监管范围也不存在疑问。正如国际劳工局前局长勃朗夏指出：“没有监察，劳动立法只是一种道德运用，而不是有约束力的社会纪律。”⑤但是，现实情况是劳动监察，是我国执法任务最繁重、执法现状最薄弱的行政执法之一。我国现行劳动保障法并未明确赋予劳动监察查封物品、冻结账户、没收违法所得等行政强制措施的权力，制约了执法效力。其次，最重要的原因是，劳动监察部门依靠自己的力量往往难以发现违反劳动法规的情况，需要劳动者积极去维权。然而非在编幼儿教师本身就是作为弱势群体长期被政府部门所忽视，期待其自己通过法律手段保护自己的权利并不现实。但是劳动监察作为劳动法落实的重要一环，需要引起重视。

清浅

好大一颗树 发表于 2022-8-18 12:55
当前，非在编幼儿教师的权利无法得到保障，导致在实践当中，存在同工不同酬、社会保障不到位、职业培训无法 ...

说出了现实！也说出了非编幼师的痛处！