方捷寄语年轻干部：要有忠诚之心家国之心奋斗之心为民之心廉洁之心

诗和远方

3月7日，我市召开年轻干部座谈会，市委书记、市长方捷与年轻干部代表座谈交流，倾听年轻干部心声，并对大家工作成长提出希望和要求。



参加座谈会的年轻干部既有来自乡镇的，也有来自机关部门的，大家结合个人成长经历，立足岗位职责，从不同角度谈自己的收获、启迪和感悟。



方捷认真倾听大家的发言，并分享了自己的成长体会、工作经验和一些思考。他指出，重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统。市委一直十分重视年轻干部的成长，这也关系到兴化经济社会的长远发展。从刚才的发言可以感受到，大家工作有激情、有境界、有情怀。我们坚信，年轻干部不是熬出来、等出来的，也不是结构性调整调出来的，而是实实在在干出来的。

方捷强调，年轻干部要有忠诚之心，处理好“笃信”与“笃行”的关系。要在“知”上做到忠诚，坚持读原著、学原文、悟原理，当前要把《习近平谈治国理政》第三卷等经典著作作为案头书，反复读、多遍读，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然而知其所以必然。要在“行”上做到忠诚，对党忠诚，是具体的，要融入血液，注入灵魂，化为气质，落实在行动中，不仅要平常时候看得出来，更要关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。

方捷指出，年轻干部要有家国之心，处理好“立志”与“立业”的关系。对年轻干部来讲，路很宽、梦很长，一定要想清楚、弄明白自己的追求，走稳、走实、走远。要有大格局，善于把本地区本部门的工作放在全市大局中去思考、去谋划、去推进，做到既为一域争光、更为全局添彩。要有大胸襟，少一些私利和私心，多一些情怀和情操，把“手里的活”与“伟大的梦”联系在一起，化为建设家乡、发展兴化的实际行动。要有大本领，既要“读万卷书”，像海绵一样不断汲取知识，保持知识的新鲜度，也要“行万里路”，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

方捷强调，年轻干部要有奋斗之心，处理好“有为”与“有位”的关系。要冲得上去，乐于“自讨苦吃”，勇于当先锋、敢于当闯将，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。要钻得进去，对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来，短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火。要沉得下去，要像竹子一样，有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。

方捷要求，年轻干部要有为民之心，处理好“服务”与“服众”的关系。要主动深入到群众当中，学会使用群众语言，说群众愿意听、听得懂的话，只有真正与群众打成一片，群众才能跟你说心里话，才能做好群众工作。要问需于民、问计于民、问政于民，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要始终干在工作第一线，置身矛盾最前沿，“打着灯笼”去找问题，把群众和企业反映的一个个具体问题处理好、一个个突出矛盾化解掉，从中体会做群众工作的路与桥。同时，年轻干部要有廉洁之心，处理好“干事”与“干净”的关系。要常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，慎独、慎初、慎微、慎欲，在做人做事做官上有原则、有底线、有规矩，自觉做到清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官。

方捷希望组织部门要把年轻干部培养工作作为一项战略任务抓紧抓好，要定期关注、用当其时，健全年轻干部培养锻炼、定期调整、有进有退的机制，为年轻干部提供更加宽广的舞台、创造更多的干事机会。要关心爱护年轻干部，对那些敢于担当、敢打敢拼的年轻干部多鼓劲、多担当，营造倡导创新、宽容失败的良好环境。

市委常委、组织部长刘洪主持座谈会。