兴化市纪委对自然资源和规划局第三分局违规提前离岗追责问题、是否和第三分局长工作效率有关、漠视群众诉求及违反纪律规定投诉信

正确的道路

     本人于2025年8月1日下午5时30分，因土地确权相关事宜，专程前往兴化市自然资源和规划局第三分局咨询办理。
     抵达后却发现该分局大门紧锁，办公区域空无一人，且未在显眼位置张贴临时停办、人员外出等告知公告 。
     经核查该单位通过政务公开平台、门口公示栏发布的工作时间，明确规定下午下班时间为18:00，此次提前30分钟无人在岗，属于典型的擅自脱岗、违反工作纪律行为 。
      群众办事常需协调工作与时间，职能部门作为政务服务“前沿窗口”，却无视“便民、高效”服务承诺，随意缩短服务时间，不仅浪费群众时间成本，更严重损害了政府部门的公信力与形象 。
    《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》及政务效能建设相关规定，该分局行为已涉嫌违反多项纪律要求：
      违反工作纪律：依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十四条，党员干部应认真履行工作职责，该分局工作人员未到下班时间擅自离岗，属于“不作为、慢作为”，违背了勤勉敬业的工作要求 。
      违反群众纪律：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条，对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，该分局提前离岗导致群众办事无门，实质是漠视群众合理诉求，违反了服务群众的基本纪律 。
      违反政务效能规定：参照《政府工作人员效能问责办法》，行政机关工作人员需严格遵守工作时间，擅自脱岗离岗的，应予以效能问责；分局长作为主要负责人，对下属纪律管理缺位，涉嫌违反“领导干部履行管理监督责任”的相关规定 。
     彻查系统性早退问题：调取该分局2025年8月1日全时段办公区域监控录像，核实当日离岗人员名单、离岗时间及原因，同步公示当日全体工作人员考勤记录，排查是否存在长期、普遍的提前离岗“潜规则” 。
     严肃追究领导管理责任：查明分局长对下属工作人员纪律涣散问题是否知情，是否存在日常管理流于形式、对违规行为纵容默许等情况，依据纪律规定界定其应承担的领导责任 。
     恳请市纪委监委、市效能办立即介入调查，对兴化市自然资源和规划局第三分局相关责任人（含分局长）依规依纪严肃问责，并在15个工作日内将调查过程、处理结果通过政务公开渠道向社会通报 。
     我们坚决拒绝模糊回应、敷衍塞责，期待得到事实清晰、问责明确的正式答复 。

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第二追问事情版主不要删除

兴化热心市民01

请兴化市纪委快速查处

兴化热心市民01

请版主不要删除

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兴化纪委看来关系到位就不处理了