散装的兴化市某公司让我们无所适从

虚拟世界

我们在三新公司下面的供电所工作，自从我们和兴能公司驾驶员共用一个工资考核体系后，我们便有了原罪：

以前，加班费、夜餐费，住院、工伤的年终困难补助……都通过供电所报上去，三新公司直接发到我们工资账户上。
现在报上去，三新公司什么信息都没有，财务只是说已到兴能公司发工资，兴能这些项目都没有。我们是在三新公司上班啊，不是在兴能公司上班。而且我们打听到同一考核体系的兴能公司在变电所一个月上10天24小时班的驾驶员，有夜餐补助有加班费，在兴能本部带电作业班的驾驶员，每到一个作业点作业一次都有20-30元的补助……这些政策都是基于现实为了更好地把工作做好。

我们常年在三新公司下的供电所工作，三新公司都去得很少，更别说是兴能公司在哪里。共用一个考核体系后的前2个月工资，每个月都少发了几个项目，有的三新公司驾驶员认识一些兴能公司的驾驶员，打听后告诉三新公司车队管理领导，才把工资项目补上去发（散装的）。后来又听说，加班费如果通过三新公司车队管理领导那里报到三新财务部门，按兴能公司标准85一天发放。（85刀？真的假的？怎么又到三新公司财务那里？散装的）。

三新公司、兴能公司，局人力资源、车队管理、供电所……散装的供电公司，我们只知道在供电所上班，现在的工资福利怎样发放是哪个管，我们不知道。共用一个考核体系后除了工资，什么都没有了，但是上班原是原样的班没有变动，没有进一个考核体系。

那以后和兴能公司一样，上个普通8小时班吧，况且大部分供电所是不值夜班的。斗米乐，升米仇，人的心理就是这样，记不住他人的好，但能记住他认为的坏。平时不上夜班的人，春节值2天班，领导高兴得不得了。具体到个人，五个月过去了，我每月27天上班，包含12-13天24小时的班，一个月休息4天，和每天22.7天法定8小时上班一样的工资，不多一分钱。春节假期我推掉一天班还上3天24小时班，领导心里就有点不舒服了，已经习惯了，认为我没工资也该上这样的班，以后我上正常的8小时，哪个敢保证领导不给我小鞋穿？

我的元旦加班工资呢？（到今天都没有）我的工伤困难补助呢？我以后的春节加班工资呢？真的是85刀一天？不知道去找散装的哪个公司，制度十分完善的供电公司难道还要靠人去找吗？无所适从。58岁了，终究会挥一挥衣袖，不会带走供电公司的一片云彩，虽有江海度余生的通透，但是眼下的日子还是要过的啊，怎么办？