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[其他类别] 待遇不公令人忧 乡镇怪相何时休

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发表于 2024-7-2 16:18:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏泰州
待遇不公令人忧  乡镇怪相何时休
目前乡镇有个怪相,实在令人担忧,同一个政府领导下工作,所谓的编外人员和编内人员工资待遇,竟相差一半甚至更多,严重制约乡镇工作的正常开展。目前很多单位领导是编外人员担任,编外领导领导编内人员工作,编内人员工资普遍高于编外人员工资一倍以上,让人感觉编内工作人员高人一等,严重影响基层开展工作,滋长单位人员领导懒政怠政现象,有些编外领导心里不平衡。要知道,这一群编外人员,他们可是在某一特殊时期(部分在编人员离岗期间)为当地党委政府发挥了顶梁柱的作用。记得2012年机构改革时,乡镇党委把那些长期不在岗的在编人员“请来”上班。上班也就罢了,可笑的是,这些被“请来”的在编人员有的上了几个月就办理退休,如今拿着5、6千的退休工资。现在,他们反过来嘲笑不在编的当初的“脊梁”。说句实话,现在工作的编外人员,工龄都在二、三十年以上,他们当初上班时根本就没有编内编外一说,都是同一个门槛进的单位,只是有的在政府机关或者单位没有编制名额罢了,这种怪象,乡镇领导不是不知道,这编外人员又何从谈起。12年乡镇机构改革前都是同工同酬,只是这些年才一步一步拉开差距,现在乡镇领导只要是在乡镇成长起来的都知道情况,只是怕多事、怕做事,懒得过问这些编外人员的工作和生活,严重影响基层工作的开展,影响社会的和谐和稳定。去年下半年至今,乡镇编外人员多次向上级领导反映,上级领导置若罔闻,任其编外人员不断向上反映,这种怪相就像即将要熟的瘤子一样,不知什么时候爆发?
目前乡镇的现状是:编内人员和编外人员如同两大阶级,编内的反正是市财政全额拨款,工资福利高高的;编外人员看着编内人员的待遇“分外眼红”,但也只能是垂涎三尺。两大阶级的工作积极性都没有真正调动起来。
关注基层工作,关注编外人员的工资福利待遇,已到了刻不容缓的地步,社会主义分配就是按劳分配,且公平享有应有的工资分配待遇,现在所谓编内和编外工资待遇,居然相差一半或更多,不免让所谓的编外产生一定的情绪,这样的乡镇工作怎样才能开展得好?社会主义民主法制怎能和谐向前发展?不要看平静的乡镇工作,没有一丝丝问题的存在,其实一股暗流正时不可待的即将爆发!!!
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发表于 2024-7-2 16:28:48 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
不患寡而患不均。2012年乡镇机构改革时人社局备案的乡镇事业单位人员当中有1990年公开招聘进七站八所的乡镇编制人员还没有解决市编制问题(全市乡属集体事业单位改革试点),因为这个部门八几年以后就没招考过,但是进编的有空挂户有关系户,对于这批老员工,同一门槛同一时间进单位有的系统采取补编考试(比如企管站、计生办)有的系统就没有,现在的分配不公会激化矛盾,1990年以后事业编进编人员除了学生分配人员名单你们敢公开吗,是哪些功臣解决了编制,有的一天都没在这个单位工作过。20多位大学生直接占用技术岗编制,现在都考走差不多了,其他县市解决的好,人家当时早采取补编考试手续,所以没有历史遗留问题,值得我们兴化学习。养事不养人,如何解决分配不公,调节收入。兴委办发【2012】48号

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发表于 2024-7-2 17:09:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
工资待遇的分配不公,严重制约着各项工作的正常开展,也是乡镇不和谐稳定的重要因素,同一个乡镇上班,闹出工资待遇相差这么多,工作中的情绪怎么可能让群众满意,市领导难道不清楚吗?任其这样发展下去,倒霉的还是老百姓,坚决反对不公正的工作环境!

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发表于 2024-7-2 20:21:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
上面一句话下面不敢动,才造成了现在如此尴尬的局面。2012年机构改革前备案人员有他的特殊性,他们都是上世纪八九十年代参加工作的,如今都已步入中年,有的即将退休,领导们为何不考虑实情尽早拿出方案,已解决他们的后顾之忧,他们可是为党和政府工作多年的同志。难道党和政府要抛弃他们?

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发表于 2024-7-2 20:29:59 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
奇葩

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发表于 2024-7-2 20:38:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
乡镇编外人员就像不是娘养的野孩子一般,苦有你分,甜与你无缘,同在一片蓝天下,太让人寒心了。2012年机构前的大多数编外人员都将青春奉献给了岗位,尊敬的领导们,您让我们何去何从呢?

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发表于 2024-7-3 07:56:51 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
无语啊

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发表于 2024-7-3 08:26:10 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
目前很多单位领导是编外人员担任
这句话很有问题,不在编人员是不可以任单位正职的。你所说的领导,也只是名义上的。

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发表于 2024-7-3 09:03:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
兴化的领导英明啊!国家都在落实缩小贫富差距,最终实现共同富裕,兴化是与国家政策背道而驰,什么同工同酬就是个空话。在兴化有的乡镇编外人员还分三六九等,请问这又是上级什么文件规定的吗?

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发表于 2024-7-3 09:25:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
自己的权益要争取,也要齐心协力,政府一味的推托,不作为,

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发表于 2024-7-3 09:39:09 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
2012年机构改革,乡镇党委把那些长期不上班的在编人员“请来”上班了,如今拿着万把的工资,反过来嘲笑不在编的单位“脊梁”,你让他们怎么去认真工作?
坚决反对不公正的工作环境。

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发表于 2024-7-3 14:37:29 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 一个小石头 于 2024-7-3 14:41 编辑

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发表于 2024-7-3 16:37:31 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
确实如此

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发表于 2024-7-3 21:55:02 | 显示全部楼层 来自 中国江苏扬州
不被清退就不错了。事业编,河南省在大幅度裁减,政府部门人浮于事的现象不是一天的事,不能抱怨啦,领导的眼球瞄着你呢。

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发表于 2024-7-4 08:39:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
乡镇事业编也好,编外也好,还是乡镇上班快活,早上报到,中午喝酒,下午打牌,有些人直接在单位上打牌,现在的有些单位成了牌室了,反正我们钓鱼镇就是这样,其他乡镇我不知道

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发表于 2024-7-4 14:59:01 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
共产党员要讲奉献呢啊,钱少就撂挑子?觉悟也太低了吧。

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发表于 2024-7-4 15:01:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
你傻啊,进编,去干公务员不就工资高了

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发表于 2024-7-4 15:25:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
与咱农民无关

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发表于 2024-7-4 19:28:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
麻木了,可以向上一级诉求

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发表于 2024-7-4 21:31:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
历史遗留问题,需要用发展的眼光看,解决问题也要与时俱进,千万别拖字当头,实干兴邦,懒政误国!
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