兴化食品检测中心长期管理混乱

转帖号 · 发表于 2022-6-16 12:04:07

尔虞我诈：

兴化食品检测中心长期管理混乱，改革三年都没成功，员工合同同工不同酬（有多位员工2年没有签订劳动合同）。绩效随意发放，经常拖欠克扣底层员工（底层员工绩效从一千多到三千不等，活干多了还有所谓的绩效封顶，绩效发放打八折，而某些领导月绩效一个达不溜），今年半年就发了2个月绩效。换了一个新领导（谢局）好大喜功，早晚做操，制定了种种克扣绩效的考核（如：随叫随到，周末加班，平时加班，如果不到直接扣钱。各种扣分项）加班从来不谈加班费，属于义务劳动。只关心市场监督管理局抽检不合格率任务，推卸抽检样品的抽样责任，让实验室也派人去抽样（关乎他的年终奖）。毫无民心，试问这样的领导怎么带领单位走远？

稀里糊涂 · 发表于 2022-6-16 12:12:25

发这么多绩效，应该已经违反规定了，其他单位都还没有发

城市过客 · 发表于 2022-6-16 12:14:27

一个月一万的绩效？

快乐成仙 · 发表于 2022-6-17 07:49:27

这就是没人关注小部门的现状

岁月如歌E · 发表于 2022-6-17 09:23:43

屁大的事还发到网上来，一看就是内部人发的贴子，改革触动他的利益了，还是把精力用在工作上吧！

兴化吃瓜群众 · 发表于 2022-6-17 09:45:19

当今大环境下，像这样的业务型事业单位，没有差别化的绩效考核，职工的积极性和创造力就不可能充分释放，改革是大势所趋！靠推行“大锅饭”换来的“民心”，不要也罢

支持改革，不能适应的人可以另谋高就。

我是谁2022 · 发表于 2022-6-17 09:55:25

   食品中心原来是死水一潭，干与不干一个样，干好干坏没区别。不然市委市政府也不会下决心推动改革。
   改革肯定会触动利益，是因循守旧一起躺平？还是破弊革新共同奋斗？答案可以不同。每个人都有私心、私利，但将个人利益凌驾于团队利益之上，以一已之私置所有兄弟姐妹而不顾，不算厚道之举。
   按市委市政府改革方案，大家放下成见，齐心协力，未来可期！

铁军 · 发表于 2022-6-17 10:16:14

改革总会触动部分人的利益。

广结善缘 · 发表于 2022-6-17 10:30:03

现在钱不好赚，绩效上万，好单位

tzman · 发表于 2022-6-17 12:41:29

你行你做领导，你不行少说多干。

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2022-6-17 16:53:42

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

荻垛的刘怀荣 · 发表于 2022-6-17 16:55:18

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流水无情草自春 · 发表于 2022-6-17 18:14:15

食品检测中心属于什么机构？第三方？

红叶斋 · 发表于 2022-6-17 18:49:09

不是划分给市场监督管理局了？我预言长期下去，市场监督管理局不久的将来会坐在被告席上

成全 · 发表于 2022-6-17 20:06:07

怪不到人人都要考编制，一个达不溜的绩效，牛

[网友爆料] 兴化食品检测中心长期管理混乱

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